轉(zhuǎn)型升級促發(fā)展，同心同德創(chuàng)未來

努力把龍泉外國語學校建設成為川內(nèi)特色品牌名校

——在中國共產(chǎn)黨巴中龍泉外國語學校委員會

第一次代表大會上的工作報告

李桂林

（2015年12月30日）

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我受中國共產(chǎn)黨巴中龍泉外國語學校委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。

中國共產(chǎn)黨巴中龍泉外國語學校委員會第一次代表大會，是在學校轉(zhuǎn)型升級進入新的發(fā)展階段召開的一次十分重要的大會。大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持“三嚴三實”的做人做事標準，轉(zhuǎn)型升級促發(fā)展，同心同德創(chuàng)未來，努力把龍泉外國語學校建設成為川內(nèi)特色品牌名校。

一、過去十二年的工作總結(jié)和基本經(jīng)驗

學校黨的組織建立于2003年2月，他的前身為中共巴中龍泉外國語學校支部委員會。建立之初，共有黨員教職工16人，隸屬于中共巴中市江北經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會，2010年，經(jīng)開區(qū)黨委撤銷后，學校黨支部歸口巴中市教育局黨委領(lǐng)導和管理，具體黨務工作接受市教育局機關(guān)黨委領(lǐng)導。2015年6月，在巴中市教育局機關(guān)黨委的具體指導下，學校黨支部進行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆黨的支部委員會，并獲得了中共巴中市教育局委員會的批準。

2015年11月5日，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《關(guān)于加強社會組織黨的建設工作的意見》規(guī)定，中共巴中市新經(jīng)濟組織和新社會組織工作委員會批準同意我校成立中國共產(chǎn)黨巴中龍泉外國語學校委員會，同時接受巴中市民政局黨組和巴中市教育局黨委的領(lǐng)導和管理。

2003年2月學校黨組織成立以來，校黨支部團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部和師生員工，在學校行政管理團隊的具體領(lǐng)導下，開拓進取，奮發(fā)有為，在學校發(fā)展歷程中書寫了濃墨重彩的新篇章，形成了“艱苦奮斗，榮辱與共，積學致遠，勇爭一流”的龍泉精神。過去的十二年，是巴中龍泉外國語學校艱苦創(chuàng)業(yè)奮勇拼搏的十二年，是學校辦學實力穩(wěn)步提升的十二年。

1.過去十二年的工作總結(jié)

這十二年，我們志存高遠，進一步夯實發(fā)展基礎(chǔ)。學校2003年首屆高考就榮獲全市高中教育十強校第三名，2004年通過市級示范性高中驗收，成為市級示范性普通高中學校，2005年獲得“四川省先進民間組織”稱號，2006年就培養(yǎng)出全區(qū)文科狀元，2007年被中共巴中市委、市人民政府表彰為“巴中市德育工作先進集體”，2008年培養(yǎng)出全市文科和理科狀元，2009年學校連續(xù)第七次獲得全市高中教育十強校，2010年學校榮獲“全國民辦教育先進集體”，2011年，榮獲“中國民辦教育百強?！焙汀叭珖Z文教改示范學?！?，同時，首次有學生考入北大、清華名校，2012年被授予“四川省川派初中名校”和“國際青少年網(wǎng)絡扶貧志愿者活動中心”，2013年學校食堂被四川省教育廳評為“四川省示范性標準化學生食堂”，2014年連續(xù)十一年被市教育局表彰為“巴中市普通高中教育質(zhì)量綜合評估先進學?！?，培養(yǎng)出川東北五地市文科狀元，三位同學考入北大，同時榮獲“影響30年·川東北教育標桿學校”，省委組織部也將我校確立為“全省城市黨建工作聯(lián)系點”，2015年，學校通過四川省陽光體育示范學校驗收，被省人民政府表彰為“四川省教育先進集體”，被省人社廳和省民政廳表彰為“四川省先進社會組織”。龍泉自創(chuàng)立以來，一年一個臺階，夯實了學校發(fā)展的基礎(chǔ)。

這十二年，我們改革創(chuàng)新，進一步凝練發(fā)展理念。學校利用建校10周年、董校管理分離等契機，結(jié)合巴中經(jīng)濟社會發(fā)展新要求和基礎(chǔ)教育發(fā)展新形勢，多次就“建設什么樣的龍泉？怎樣建設好龍泉？”“培養(yǎng)什么學生？怎樣培養(yǎng)學生”等關(guān)系學校改革發(fā)展的根本性問題進行深入、廣泛的討論，進一步確立了“修德勵志，興教樹人”的辦學理念，進一步凝練了“艱苦奮斗，榮辱與共，積學致遠，勇爭一流”的龍泉精神，進一步堅定了龍泉自信、龍泉人自信、龍泉精神自信。

這十二年，我們應勢而為，進一步優(yōu)化辦學格局。過去十二年是學校教育事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵期、發(fā)展格局的調(diào)整期，學校緊緊抓住和用好這一戰(zhàn)略機遇，立足長遠發(fā)展，調(diào)整優(yōu)化辦學思路，成功轉(zhuǎn)型升級，進一步控制辦學規(guī)模，目前在校生人數(shù)為3800人左右；進行辦學結(jié)構(gòu)調(diào)整，在李永富董事長兼校長的《巴中龍泉外國語學校未來發(fā)展與工作綱要》中，“緊盯三個核心工作”成為我校轉(zhuǎn)型升級的重要內(nèi)容?！毒V要》確立的核心工作又叫“四個三”，就是抓好特色品牌建設、管理團隊建設、教師隊伍建設三大建設，突出年級組、班主任、備課組三大中心，彰顯分層教育、英語教育、藝體教育三個特色，建立“書香校園，靈動校園，健康校園”三種特色文化校園。目前，學校各項工作緊緊圍繞這“四個三” 在有條不紊地向前推進。

這十二年，我們牢記使命，進一步提升辦學實力。學校自2002年創(chuàng)辦以來，學校連續(xù)十二年在高中教育質(zhì)量評估中受到市教育主管部門的表彰，綜合實力穩(wěn)步提升?，F(xiàn)有教師隊伍中，具有研究生以上學歷者（含）5人，本科及以上學歷達96%；特級教師2名，中學高級教師45人，中學一級教師55人；國家級專家型教師2名，國家級骨干教師、教學名師5人；省級骨干教師、教學名師5人；市級青年骨干教師20人；10人擔任市級各學科專委會副事長及以上職務，市高中教育中心教研組成員10人。學校老、中、青年教師梯隊結(jié)構(gòu)合理，是一個經(jīng)驗豐富，能吃苦、善創(chuàng)新、敢于擔當?shù)慕處焾F隊，是一個用心做教育、以魂育人、敢于拼搏、勇奪勝利的團隊。近三年，多人次參加全國各級教學比賽獲一、二等獎；10余人次參加全省教學比賽獲一、二等獎；20余人次參加市級教學比賽獲一、二等獎，多人次參與市教育局“送課下鄉(xiāng)”和“薄弱學校結(jié)對幫扶”活動，在巴中市教育均衡發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。一大批黨員教師脫穎而出，發(fā)揮著主力軍的示范作用。

這十二年，我們凝心聚力，進一步提高黨建工作水平。深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)建學習型黨組織、基層黨組織建設年等主題黨建活動，進一步匯聚形成了抓黨建工作的整體合力，做到了黨建工作與學校中心工作齊頭并進。干部隊伍建設不斷加強，校領(lǐng)導班子得到進一步充實。堅持將思想政治教育貫穿于立德樹人全過程，積極推介優(yōu)秀典型，李永富、趙開俊、董大團、李毓俊、陳肅、歐聶丹、呂弦、任石山、劉婷婷、尹鶴霖、羅興、劉海林、陳薪宇等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和魏朝忠、許明華、孫婧、紀平、朱克建等先進模范和典型在市內(nèi)外產(chǎn)生了良好的社會反響。學生工作體系和學生服務體系進一步完善。黨風廉政建設深入推進，安全信訪維穩(wěn)工作成效顯著，學校一直保持和諧穩(wěn)定。

2015年校黨組織、行政主要負責人實現(xiàn)順利交接以來，校領(lǐng)導班子在校董事會的指導下，科學謀劃學校發(fā)展藍圖，以人才、制度、管理為抓手，引領(lǐng)學校各項事業(yè)取得了新的發(fā)展。

——深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，作風建設取得了明顯成效。

——探索黨建工作責任清單制度，著力實施黨支部書記述職和評議制度。

——修改制定了《巴中龍泉外國語學校辦學章程》，啟動了校內(nèi)規(guī)章制度“廢、改、立”；完善了黨委會和執(zhí)行校長團隊辦公會議議事決策制度；擬組建成立新一屆學術(shù)委員會和完善學校工會組織。

——以教師培養(yǎng)、課堂提效、分配制度、后勤服務為重點，探索推進學校綜合改革。開展年級-班級-任課教師-學生個人目標考核和管理干部目標責任管理工作。開展了“標準薪酬+績效薪酬+年級考核薪酬+天天清工作目標考核薪酬+期終出勤績效薪酬”的工資試點改革。啟動了工資增長計劃。

——與北京師范大學教育培訓中心簽署了《合作協(xié)議》，為擴展學校管理思路和提高教師專業(yè)化發(fā)展水平搭建了新平臺。

——學生宿舍、水、電、路等基礎(chǔ)設施改造有序推進，完成了A、B、C三幢學生宿舍的升級改造，完成了學生體育活動場地維修?！爸腔坌@”建設成效初顯。設立了網(wǎng)絡信息服務中心。校園及周邊環(huán)境整治取得明顯成效。

與此同時，財務、工會、團委、檔案、后勤服務等方面的工作都取得了新的成績。這些成績的取得，凝聚著上級組織和領(lǐng)導的關(guān)懷，社會各界的支持，董事會全體股東的心血和全校師生員工的汗水。借此機會，我謹代表校黨委，表示最崇高的敬意和最衷心的感謝！

2.基本經(jīng)驗

各位代表、同志們，回顧十多年來的工作，我們在學校的發(fā)展進程中積累了諸多寶貴經(jīng)驗，主要是：

——自覺傳承龍泉精神，堅定三種自信。龍泉能夠取得今天的成績，離不開龍泉人特有的精氣神。我們“砸鍋賣鐵辦學校，自帶干糧謀發(fā)展”，爭取到市委、市政府及相關(guān)主管部門的大力支持，獲得了廣大家長和社會各界朋友的理解和幫助。當前，面臨新的發(fā)展趨勢和新的發(fā)展任務，只要我們振奮精神，進一步堅定龍泉自信、龍泉人自信和龍泉精神自信，繼續(xù)腳踏實地、艱苦創(chuàng)業(yè)，就一定能實現(xiàn)新的目標。

——牢固樹立發(fā)展理念，堅持深化改革。發(fā)展是第一要務，改革是根本出路。十多年來，我們通過改革開創(chuàng)了巴中民辦教育的先例、搶占了先機、贏得了發(fā)展。在今后的發(fā)展中，我們?nèi)悦媾R著轉(zhuǎn)型升級的艱巨任務、學生資源獲取的瓶頸問題，學校的發(fā)展等不起、更慢不得。我們必須繼續(xù)堅持以改革提質(zhì)量、以改革促發(fā)展，進一步激發(fā)助推內(nèi)涵式發(fā)展的前進動力和創(chuàng)新活力。

——不斷強化團結(jié)意識，堅持和衷共濟，同心同德。十多年的辦學實踐告訴我們：上下齊心、步調(diào)一致，謀事創(chuàng)業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力就強，學校發(fā)展就快。出狀元、考北大清華，迎評估、創(chuàng)優(yōu)秀，無一不是依靠全體師生的齊心協(xié)力。展望未來，我們必須倍加珍惜“人心齊、人情真、人氣旺”的良好局面，團結(jié)協(xié)作，榮辱與共，為實現(xiàn)新的奮斗目標進一步凝聚人心、匯聚人氣、積聚力量。

——始終踐行群眾路線，緊緊依靠師生。十多年來，龍泉能夠穩(wěn)居全市普通高中教育評估先進行列，能夠?qū)崿F(xiàn)一系列重大突破，關(guān)鍵就在于堅持落實師生的辦學主體地位，緊緊以全體師生為強大后盾。建設龍泉靠龍泉人，發(fā)展龍泉還得靠龍泉人。只要我們始終保持與師生的血肉聯(lián)系，充分發(fā)揮師生的聰明才智，時刻關(guān)注師生的心聲訴求，我們就一定能夠?qū)崿F(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大師生的根本利益，最大限度地匯聚起助推學校改革發(fā)展的強大合力。

——切實加強黨的建設，抓好黨建主業(yè)。十多年來的辦學實踐證明：黨建工作堅強有力，改革才會有方向、發(fā)展才會有力量、和諧才會有保障。我們必須更加堅定“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，堅持和完善黨委在學校各項工作中的政治核心和保證監(jiān)督作用，深入開展“三嚴三實”專題教育，嚴格執(zhí)行黨建工作責任清單，將學校黨建工作落細、落小、落實。

3.面臨的機遇和挑戰(zhàn)

“四個全面”戰(zhàn)略布局、我國經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)、巴中經(jīng)濟社會發(fā)展的新需求、基礎(chǔ)教育競爭的新格局，為學校發(fā)展提供了新平臺新機遇，也提出了新挑戰(zhàn)新要求。我們必須加快實現(xiàn)從以規(guī)模發(fā)展為特征的外延式發(fā)展向以質(zhì)量提升為核心的內(nèi)涵式發(fā)展轉(zhuǎn)變，從“生存第一”向“以質(zhì)圖強”轉(zhuǎn)變，精準發(fā)力，加快步伐，在發(fā)展中競爭，在競爭中發(fā)展，全面實現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、質(zhì)量發(fā)展、品牌發(fā)展。

經(jīng)過十多年來的努力，我們在學校艱難發(fā)展過程中取得了新的成績，為學校未來發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。但我們也要清醒地認識到，學校發(fā)展還存在一些不足，仍面臨許多困難，將迎來嚴峻挑戰(zhàn)。學校正處負重爬坡，目前最大的問題是優(yōu)質(zhì)師資不足，就是隊伍建設迫在眉睫，最大的實際是辦學資源不足；學校仍將負重爬坡，師資力量的穩(wěn)定、辦學資源的緊張、公民辦學校的激烈競爭等學校發(fā)展的瓶頸問題，都決定學校必須負重爬坡，只有大膽向前，攻堅克難，爬坡過坎，才能迎來美好的明天。

各位代表、同志們，龍泉學校的建設、發(fā)展得到了黨和政府的一以貫之的親切關(guān)懷，得到了市委、市政府的有力支持，得到了社會各界的大力幫助。市委書記李剛同志、市長馮健同志都親臨學校，調(diào)研學校建設發(fā)展問題，2015年教師節(jié)前夕，李剛書記親臨學校慰問老師和指導工作，特別指出了一個學校只有辦出高水平、高質(zhì)量，才能吸引優(yōu)秀學生前來就讀，學校才能生存，才能可持續(xù)發(fā)展、壯大，才能辦人民滿意的教育。

二、努力把龍泉外國語學校建成川內(nèi)特色品牌學校

1.追求遠大目標是龍泉外國語學校成就輝煌的動力源泉

龍泉外國語學校發(fā)展歷程是高起點、高規(guī)格、高質(zhì)量發(fā)展的歷史。我校這種獨具特色的高起點辦學、高速度發(fā)展在我市民辦教育發(fā)展乃至四川民辦教育發(fā)展史上都是比較少見的。

與高起點辦學、高速度發(fā)展相應的就是高目標、高要求，就是大責任、大動力。建校之初，學校就提出“三年打基礎(chǔ)，五年上臺階，十年創(chuàng)品牌”的發(fā)展目標，十二年來，我們基本實現(xiàn)了既定民目標，形成了“文科頂尖，文理齊飛，文藝并重”的辦學特色。2015年暑期，學校董事會和執(zhí)行校長管理團隊有提出了更高、更為系統(tǒng)的辦學目標，建校以來，學校搶抓機遇，適時根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和民辦教育發(fā)展趨勢，科學地調(diào)整辦學目標和發(fā)展規(guī)劃，雖然辦學定位的表述有所調(diào)整，但是辦省內(nèi)一流民辦學校這一根本要求始終沒有降低，“一定要把龍泉外國語學校辦好”這一堅定信念始終沒有動搖。

惟有志存高遠，才能激發(fā)動力；惟有目標遠大，方可激發(fā)斗志。起點高，目標遠大，是龍泉外國語學校辦學歷史的生動寫照；要求嚴，腳踏實地，是龍泉外國語學校改革發(fā)展的成功經(jīng)驗。

2.“建設有鮮明特色的品牌名校”是龍泉外國語學校的時代使命

“建設有鮮明特色的現(xiàn)代化高水平品牌名?！?，表征是“現(xiàn)代化”，核心是“高水平”，途徑是“特色品牌”?！疤厣放啤保磻鶕?jù)自己的傳統(tǒng)、優(yōu)勢以及經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，進行科學定位，實施特色辦學；“高水平”，包括高水平的學生培養(yǎng)、高水平的師資隊伍、高水平的特色專業(yè)、高水平的內(nèi)部管理等等；“現(xiàn)代化”，包括辦學理念的現(xiàn)代化、學校治理的現(xiàn)代化、學校校園文化的現(xiàn)代化。

建設有鮮明特色的高水平品牌名校是一個系統(tǒng)工程、長遠目標，我們提出“三步走”的戰(zhàn)略設想：

近期目標。到2018年，是學校轉(zhuǎn)型升級蓄勢聚能的階段，圍繞實施“四個三”發(fā)展綱領(lǐng)，全面提升學校管理水平，爭取2018年，學校在特色品牌建設、中高考出口等領(lǐng)域有質(zhì)和量的較大突破。

中期目標。到2022年，即建校20周年前后，實現(xiàn)基本建成有特色品牌的高水平現(xiàn)代名校的目標，英語學科進入全省一流，教師隊伍水平進入全省一流，整體教學水平進入全省一流名校行列。

發(fā)展愿景。到2032年，即建校30周年前后，實現(xiàn)全面建成有鮮明特色的品牌名校目標。

今后3年，是學校轉(zhuǎn)型升級的攻堅階段。我們必須切實增強緊迫感，牢記使命、抓住機遇、再創(chuàng)輝煌，要通過努力達到：教學水平穩(wěn)步提高，教師隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，高考出口質(zhì)量顯著提升；學?？煞峙涫杖敕€(wěn)定增長，辦學條件顯著改善。2018年以后則集中發(fā)力，學校改革發(fā)展進入快車道，實現(xiàn)整體實力的顯著提升。

二、堅持立德樹人

教育的根本任務是立德樹人。在新的形勢下，學校必須始終牢牢把握這一根本任務，全面提升教育質(zhì)量，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義合格建設者和可靠接班人。

1.必須堅持以德為先

“德之大者，業(yè)之成者”?！暗隆辈粌H指個人之修養(yǎng)，更是指辦學之方向、社會之大德。一是要全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，做好立德樹人、教書育人的工作。二是要全面加強傳統(tǒng)美德、社會主義核心價值觀、新時代的德性修養(yǎng)教育，以中國夢為主題，以思想政治理論教育教學為主渠道，用社會主義核心價值觀引領(lǐng)學生的世界觀、人生觀、價值觀，教育引導學生養(yǎng)成正確的政治觀點和人生價值取向。三是要引領(lǐng)學生以德修身、以德潤才、以德成業(yè)，實現(xiàn)德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展。

2.必須堅持教育以學生為本

要始終堅持人才培養(yǎng)的中心地位，堅持一切為了學生，為了學生一切，增強學生的快樂感、自豪感。要保障學生學習自由，滿足學生興趣，激發(fā)學生潛力，保障每個學生都能享受優(yōu)質(zhì)的教學資源、成為合格的人才。要全面樹立人才培養(yǎng)質(zhì)量是學校生命線的意識，把人才培養(yǎng)質(zhì)量作為衡量辦學水平的最主要標準，建立學生發(fā)展目標體系。

3.必須堅持辦學以教師為本

高水平的師資隊伍是建設有鮮明特色的高水平品牌名校的根本力量。要加快培養(yǎng)青年教師，要加強優(yōu)秀教師群體建設，打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)師資隊伍。教師要有理想信念、道德情操、扎實學識、仁愛之心，要恪守職業(yè)操守、教學規(guī)范，要增強教師的使命感、幸福感。要建立科學合理的職稱聘任體系、人才評價機制、分配激勵體制。

4.必須加強龍泉精神和龍泉文化建設與培育

以“三香校園”為目標，要努力建設體現(xiàn)龍泉特色、時代特征，富有育人內(nèi)涵的校園文化，努力提升校園文化活動的思想性、藝術(shù)性和吸引力、影響力，以良好的校風帶動學風、教風建設。

三、全面依法治校

現(xiàn)代管理制度的精髓是依法治校。全面形成依法治校的組織氛圍、自覺意識和制度規(guī)范，是保證學校內(nèi)涵發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的基石。

1.堅持和完善黨委在學校各項工作中的政治核心和保證監(jiān)督作用

要把堅持和完善黨委在學校各項工作中的政治核心和保證監(jiān)督作用作為全面推進依法治校的重點，堅持和維護黨委的領(lǐng)導核心地位，確保學校社會主義辦學方向。要堅持黨委把方向、謀全局、管大事，統(tǒng)一領(lǐng)導學校各項工作；尊重和支持執(zhí)行校長依法、獨立負責地行使行政管理職權(quán)。要認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，健全科學民主決策機制。

2.健全依法辦學的制度體系

要整章立制，建立現(xiàn)代管理制度，完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化。要堅持以《巴中龍泉外國語學校章程》為校內(nèi)最高規(guī)范與基本依據(jù)，進一步強化章程的“基本法”地位和效力，加快完善學校的規(guī)章制度體系，形成以章程為綱領(lǐng)的健全、規(guī)范、統(tǒng)一的內(nèi)部制度體系。要強化制度剛性，堅持有“法”必依，確保學校章程及各項制度的嚴格執(zhí)行。

3.完善權(quán)力運行機制

要正確處理好政治權(quán)力、行政權(quán)力、工會民主權(quán)力等多種權(quán)力的關(guān)系，規(guī)范權(quán)力運行。要健全決策機制，把師生參與、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序；要健全教代會、工會、學生會等群學組織，暢通師生參與學校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的渠道。

四、全面加強黨的建設

學校要發(fā)展，關(guān)鍵在于堅持黨的領(lǐng)導，在于加強黨的建設。我們必須以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指引，牢牢把握住培養(yǎng)社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人這一根本任務，全面落實黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任，增強黨對學校事業(yè)改革發(fā)展的領(lǐng)導能力，增強各級黨組織和全體黨員為學校發(fā)展不懈奮斗的使命感責任感，為建設有鮮明特色的高水平品牌名校提供強大動力和堅強保證。

1.創(chuàng)新黨建工作方式，推行黨建工作責任清單

建立黨建工作責任清單，是落實黨要管黨、從嚴治黨重大政治責任的有力舉措。要堅決落實書記是黨建工作第一責任人、班子成員按“一崗雙責”落實好分管領(lǐng)域黨建工作的責任，完善《龍泉外國語學校黨支部黨建工作責任清單》，繼續(xù)推行黨支部書記履行黨建工作責任述職評議。要健全黨建工作考核評估辦法，加大黨建工作在目標責任制考核指標中的權(quán)重。要選派黨建工作督導員，對黨建責任臺賬審計、“三會一課”、民主集中制等重點，定期組織巡查，著力解決學校管理干部執(zhí)行不力問題。

2.抓住思想理論根本，切實加強黨的思想建設

要抓好思想理論建設這個根本、黨性教育這個核心、道德建設這個基礎(chǔ)，進一步提高理論素養(yǎng)，堅定理想信念。要牢牢把握學校意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，增強師生對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。要大力加強青年教師思想政治工作，促進青年教師成長成才。要發(fā)揮思想政治理論課的主渠道作用，增強黨的理論創(chuàng)新成果進教材、進課堂、進頭腦的針對性和實效性，建設干凈課堂。要切實加強對校內(nèi)輿論宣傳、課堂、講座、論壇、社團、網(wǎng)絡等思想文化陣地的領(lǐng)導和管理，打造干凈校園。

3.落實黨管干部要求，切實加強黨的組織建設

要深化干部人事制度改革，提高干部選拔任用工作水平，完善干部考核評價制度。要制定《巴中龍泉外國語學校推進干部能上能下若干規(guī)定》的具體辦法，著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，推動形成能者上、庸者下、劣者汰、不換思想就換人的用人導向。要堅持黨管人才，著力加強在高職稱人員特別是學科帶頭人、學術(shù)骨干以及青年教師、高三符合條件的學生中發(fā)展黨員的工作，把各類優(yōu)秀人才團結(jié)和凝聚在黨的周圍。要優(yōu)化黨組織設置，選好配強基層黨組織班子，發(fā)揮黨委監(jiān)督保證和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強基層黨組織活力。要加強條件保障，積極開展富有特色的組織活動，增強黨組織的吸引力和凝聚力。

4.堅持標本兼治懲防并舉，全面推進黨風廉政建設

要認真落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，把反腐倡廉建設和推進改革發(fā)展緊密結(jié)合起來，切實做到“兩手抓、兩手硬、兩促進”。要進一步落實黨風廉政建設責任制，深入推進學校廉政風險防控機制建設。要加強對教育三亂的監(jiān)管，強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督。要要深入開展黨風廉政教育，筑牢思想防線，提高拒腐防變和抵御風險能力。

5.堅持凝聚各方力量，充分調(diào)動一切積極因素

要加強對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的領(lǐng)導，充分發(fā)揮政協(xié)委員、民主黨派和無黨派人士在學校建設發(fā)展中的重要作用。增強教職工的主人翁意識，發(fā)揮教職工代表大會民主管理與監(jiān)督的作用。發(fā)揮工會、共青團、學生會等群團組織的橋梁紐帶作用，組織動員廣大工會會員、共青團員和青年學生為學校建設做貢獻。進一步發(fā)揮好董事會的咨詢指導作用，不斷暢通、拓寬學校與政府主管部門及社會各界之間的交流，不斷深化家校合作的廣度與深度。

各位代表、同志們！面對新的歷史條件和考驗，我們必須增強宗旨意識，始終堅持以人為本；必須增強競爭意識，始終保持昂揚斗志；必須增強創(chuàng)新意識，始終保持奮發(fā)有為；必須增強使命意識，始終致力提升辦學實力。我們要勇挑重擔，要有信心，有斗志，有思想，有行動。相信經(jīng)過一代又一代龍泉人的不斷努力，巴中龍泉外國語學校一定能夠成為省內(nèi)一流名校。

各位代表、同志們！美好未來令人憧憬，宏偉目標使人激昂，崇高使命催人奮進，讓我們攜手并進，同心同德，堅持立德樹人，走內(nèi)涵式發(fā)展道路，不斷譜寫龍泉外國語學校發(fā)展的新篇章，為把我校建設成有鮮明特色的高水平品牌名校而努力奮斗！