巴中龍泉外國語學(xué)校

班 主 任 工作 考 評 細(xì) 則

1、班主任必須服從學(xué)校各處室的指揮，無條件完成學(xué)校布置的工作（含初高一第一學(xué)期、初高三最后一學(xué)期的班主任坐班），否則一次扣2分/次。

2、必須按時參加班主任會議，遲到或早退一次扣1分，缺席扣4分/次。

3、必須做到每天“四到場”，即早自習(xí)、課間操、讀報時間、下午第一節(jié)，不到位者，扣0.5分/次；讀報時間不認(rèn)真組織學(xué)生收看新聞聯(lián)播者一次扣1分。

4、班主任必須認(rèn)真組織召開班會，參加朝會、集會等集體活動，否則扣4分/次。

5、浪費水電，不關(guān)電鎖門，扣班主任0.5分/次。

6、《班主任工作手冊》填寫不齊，缺一項（周工作記錄以周為單位）扣0.5分，不交則扣2分。

7、學(xué)期末未對學(xué)生進(jìn)行思想品德評定的扣5分，評定不符合要求的扣2分。

8、每月未按規(guī)定召開一次思想教育主題班（團(tuán)、隊）會的扣2分（以具體實施教案為準(zhǔn)）。

9、年級主任、副主任必須帶領(lǐng)班主任認(rèn)真查寢，協(xié)助生活老師共同管理學(xué)生。初、高中班主任一周查寢不得少于3次，不足者扣0.5分/次（以在生活老師處簽字，生活部周統(tǒng)計材料為準(zhǔn)）。

10、差生轉(zhuǎn)化措施不力，優(yōu)生每下降一人扣1分/次，中生每下降一人扣0.5分/次（以教育與教學(xué)發(fā)展處的方案為準(zhǔn)）。

11、中學(xué)生儀容儀表不規(guī)范，如留長發(fā)、怪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、戴耳環(huán)、不穿校服等，發(fā)現(xiàn)一人次，扣班主任0.5分。

12、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，班主任無權(quán)開除學(xué)生，違者扣5分/次；班主任不得擅自讓學(xué)生停課或讓學(xué)生在教室外聽課，否則扣1分/次。

13、學(xué)生請假，班主任必須嚴(yán)格遵循請假程序，及時與家長聯(lián)系，與家長約定好接送時間，并將相關(guān)事宜告知門衛(wèi)室，確保學(xué)生安全（班主任因事因病請假由，年級主任代為學(xué)生簽假）,否則，扣班主任或年級主任1分/次；班主任或年級組未簽、拒簽、推諉（含本周周末住校學(xué)生需回家的，每周五班主任填寫生活部制式假條），否則一次扣2分。

14、所有學(xué)生必須遵守作息時間，按時作息，不按規(guī)定者一人次扣班主任0.1分；值周組、督察組除通知年級主任和班主任到現(xiàn)場認(rèn)領(lǐng)學(xué)生外，還將在一樓大廳張榜公示各班遲到人數(shù)。

15、班主任務(wù)必將違紀(jì)學(xué)生相關(guān)情況以書面材料的形式及時上報德育處，且必須配合相關(guān)人員積極處理。若出現(xiàn)雖上報但無書面材料的，扣班主任0.2分/次；不積極配合處理的，扣班主任1分/次。

16、因班主任工作不到位，出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，一次扣4分。

17、年級主任、副主任必須每日安排好值日班主任和值周班級，共同管理好該年級的日常工作，如教室內(nèi)外和年級公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生和公物、食堂就餐秩序、學(xué)生的日常行為規(guī)范管理等；班主任不作為者，扣1分/次（以小黑板公布為準(zhǔn)）。

18、班主任（含年級主任）必須服從學(xué)校統(tǒng)一指令，不準(zhǔn)隨意放假或提前放假；且必須認(rèn)真清理學(xué)生手機(jī)，若發(fā)現(xiàn)一人次，扣除班主任考核分1分 ，且納入年級組考核。（不重復(fù)扣分，即年終不再扣班主任）

19、班主任不得私收亂收學(xué)生，不得拒絕學(xué)校安排的學(xué)生入班。否則，一經(jīng)查證，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定論處。

20、班主任必須按時上繳代學(xué)校收取的任何費用，否則，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定論處；未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)和授權(quán)，班主任不得向?qū)W生收取任何費用。否則除清退所收費用外，一次扣10分；情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的，將給予行政處罰。

21、班主任必須按時（10分鐘內(nèi)）參加學(xué)校的升旗儀式，且升國旗、唱國歌時必須站在本班隊列前面，且集會時務(wù)必管理好自己所在班學(xué)生的紀(jì)律，不按規(guī)定站位的，每次扣0.1分，擅自離崗不作為的每次扣0.3分，不參加的每次扣4分。

附：本細(xì)則中所有扣分和處罰，均納入班主任年終考評并作為評優(yōu)選模晉職晉級的依據(jù)；0.1分對應(yīng)人民幣5.00元，每月最高扣罰不得超過400元。

                               德育處

                                                      二0一五年九月